Ihre Aufgaben
1. Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Bewerbermanagementprozess
2. Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) und führen eigenständig oder als Unterstützung für unsere Standorte die Interviews mit potentiellen Kandidaten
3. Zudem betreuen Sie die Vakanzen im kaufmännischen Bereich.
4. Zusammen mit unseren Standortleitern und den Abteilungsleitern in unserer Firmenzentrale besprechen Sie die Anforderungen des Personalbedarfs und verstehen sich hierbei als interner Dienstleister, der aktiv den gesamten Recruiting-Prozess steuert
5. Sie erstellen anhand des Anforderungsprofils aussagekräftige Stellenbeschreibungen, veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen und identifizieren potentielle Kandidaten durch Active Sourcing
6. Sie führen Telefoninterviews, Videointerviews sowie Vorstellungsgespräche vor Ort durch
7. Sie entwickeln Suchstrategien und unseren internen Recruiting-Prozesses stetig mit weiter
8. Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
9. Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen
10. Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungseffizienz
11. Allg. administrative Tätigkeiten
12. Möglichkeit, teilweise im Remote Office zu arbeiten
Ihr Profil
13. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
14. Erste Berufserfahrung im Recruiting
15. Sie sind kreativ und verfolgen zielgruppenspezifisch Ihr Ziel
16. Sie haben Freude daran, Kandidaten für uns zu begeistern und zeichnen sich durch eine offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit aus
17. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
18. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
19. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbermanagementsystemen
20. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
21. Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.
22. Sie werden unsere Abteilungen/Ansprechpartner im Headquarter kennenlernen
23. Unbefristeter Arbeitsvertrag
24. Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
25. Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
26. Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
27. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten
28. Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
29. Team- und Firmenevents
30. Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
31. Kostenfreie Softgetränke, Kaffee, Tee und Obst
32. Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.
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Ich bin mit der EDV-mäßigen Erfassung und Verarbeitung meiner Daten einverstanden. Ich erkläre mich außerdem einverstanden, dass diese Daten - unter Berücksichtigung der gültigen Datenschutzbestimmungen - für die Besetzung von offenen Stellen verwendet werden. Ich akzeptiere, dass ich von Mitarbeitern telefonisch und/oder per E-Mail/SMS kontaktiert werden kann, um einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Ich versichere, alle Angaben wahrheitsgetreu angegeben zu haben. Ich bin mir bewusst, dass falsche Angaben auch nach einer eventuellen Anstellung zur Entlassung führen können.