Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Wartung und Inspektion verschiedener Gebäude (z. B. Fenster, Türen, Schultafeln, etc.)
2. Pflege und Instandhaltung der Gebäude und seiner Einrichtungen / Anlagen (z. B. Sichern von zerbrochem Fenster- und Türglas, kleinere Maler- und Putzarbeiten, Sauberhalten und Kehren der Parkplätze und Höfe, Beseitigung von Unkraut, Schneiden von Hecken, etc.)
3. Bedienung und Kontrolle der technischen Anlagen (z. B. Funktionsprüfung Rauchschutz- Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Prüfen der Nutzungszeiten Schaltuhren, etc.)
4. Ver- und Entsorgung (Prüfen und Bestellen der Brennstoffvorräte, Sofortreinigung grober Verunreinigung, Beseitigung von Verstopfungen etc.)
5. Veranstaltungsdienste und Kontrolltätigkeiten, sowie Winterdienst
Ihr Profil:
6. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z. B. Elektriker/-in (m/w/d), Heizungs- und Sanitärinstallateur/-in (m/w/d), Schreiner/-in (m/w/d), Landschaftsgärtner/-in (m/w/d), etc.)
7. Sie sind einsatzfreudig, belastbar und verfügen über hohe soziale Kompetenzen
8. Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig
9. Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.
10. Sie haben die Bereitschaft zum selbständigen Umgang mit moderner Anlagentechnik
11. Sie sind zeitlich flexibel (z. B. Wochenend- und Abenddienst, Rufbereitschaft)
12. Sie sind im Besitz eines Führerscheins mind. der Klasse B und verfügen über einen PKW
(der Einsatz des eigenen PKWs erfolgt gegen entsprechende Kostenerstattung)
13. Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
Wir bieten:
14. einen unbefristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
15. ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
16. attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
17. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
18. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
19. eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind.
Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
20. 30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit anfallende Überstunden in Freizeit abzugleichen
21. Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation
Die Vorstellungsgespräch in diesem Verfahren finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 09.02.2026. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleiterin (Tel. 08092 823-247), Herr Richter, Teamleiter (Tel. 08092 823-217) und Frau Hintermair, Personal und Bürgerbüro (Tel. 08092 823-252) gerne zur Verfügung.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.