Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Koordination aller Emissions-Compliance-Themen innerhalb der BU
2. Erster Ansprechpartner für alle Emissionsthemen innerhalb von RRPS und der BU
3. Globale Verantwortung für emissionsbezogene Themen der BU
4. Koordination von Emissions-Compliance-Prozessen, Standards & Verbesserungen
5. Einrichtung von Kontrollmechanismen
6. Implementierung von Tools und IT-Lösungen
7. Dokumentation und Reporting (inkl. Konzepten, Handbüchern und GPR)
8. Management von Schulungen und Informationsfluss
9. Bearbeitung von Compliance-Themen der BU (z. B. Green Tops)
10. Unterstützung von Business-Development-Projekten innerhalb der BU-Mobile
11. Funktion als Local Ethics Advisor (LEA) für BU-Mobile in Friedrichshafen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
12. Master- oder Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Strukturierte Problemlösung und analytische Fähigkeit
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
15. Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
16. Verständnis für das BU Mobile-Geschäft
17. Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der zügigen Umsetzung neuer Lösungen
18. Hohe Affinität für internationale Regulatorik im Bereich Emissionen
19. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
20. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
21. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
22. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
23. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
24. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
25. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
26. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent