Technische Geschäftsführung (m/w/d)
Energie und Wasser Potsdam GmbH
Location: Potsdam
Apply before: 2026-02-15
Publish date: 2025-12-17
Reference number: DE-24553
Daseinsvorsorge gemeinsam gestalten
Gestalten Sie die Energiezukunft einer wachsenden Landeshauptstadt
Die Aufgaben
1. strategische und operative Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche der EWP: Erzeugung, Netze, Wasser/Abwasser und Infrastrukturinvestitionen.
2. Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden in einem komplexen technischen Umfeld.
3. Steuerung und Umsetzung der Transformationsstrategie gemeinsam im Energiebereich, insbesondere im Ausbau neuer Energietechnologien und der Umsetzung der Geothermie-Projekte.
4. Planung, Priorisierung und Steuerung großer Investitions- und Modernisierungsprogramme.
5. Sicherstellung der Versorgungssicherheit und der technischen Betriebssicherheit unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
6. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit kommunalen Einrichtungen, Behörden, politischen Gremien und dem Stadtwerke-Verbund.
7. Steuerung vertrieblicher Aktivitäten an der Schnittstelle zum Markt
8. Weiterentwicklung der technischen Innovationsagenda, z. B. CO₂-neutrale Quartiere, dezentrale Versorgungslösungen und Digitalisierung.
9. Verantwortung für Budget, Kostensteuerung und effiziente Organisationsstrukturen.
10. Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Partnern, Stakeholdern und Öffentlichkeit.
Ihr Profil
11. Technischer Studienabschluss (z. B. Energie-, Verfahrens-, Versorgungs- oder Umwelttechnik bzw. Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
12. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem energie- oder versorgungswirtschaftlichen Umfeld, idealerweise mit kommunalem Bezug.
13. Fundiertes Know-how in Infrastrukturprojekten, Anlagenmanagement und Energieerzeugung.
14. Ausgeprägte Fähigkeit zur Gestaltung komplexer Transformationsprozesse und zur Führung großer Organisationseinheiten.
15. Routiniert im Umgang mit kommunalen Entscheidungsstrukturen und politischen Stakeholdern.
16. Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit, klare Entscheidungsfreude sowie hohes Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung und weiteren Akteuren
17. Regionale Verbundenheit bzw. Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt nach Potsdam zu verlagern.
Das Angebot
18. Eine zentrale strategische Rolle in der Energie- und Wärmeinfrastruktur einer dynamisch wachsenden Stadt.
19. Große Gestaltungsspielräume in einem Unternehmen, das sich in einer entscheidenden Transformationsphase befindet.
20. Ein modernes, werteorientiertes kommunales Arbeitsumfeld und ein starkes Netzwerk im Stadtwerke-Verbund.
21. Attraktives Vergütungspaket, zusätzliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
22. Ein Umfeld, das Innovation, nachhaltige Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit aktiv fördert.