Generalist für operative HR-Prozesse
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten.
Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung
Organisation und Umsetzung von Onboarding-, Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Personaldaten in SAP HCM unter Einhaltung datenschutzrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren
Koordination von Schulungen und Weiterbildungen Das Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement
Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
Erfahrung im Recruiting und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wertschätzende, innovative und motivierende Unternehmenskultur