IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Verfolgung, Bewertung und Positionierung von nationalen und internationalen Pflegeentwicklungen sowie die Stärkung der Fachlichkeit an den Standorten durch regelmäßigen Austausch und die Durchführung von themenbezogener Projektarbeit
2. Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
3. Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
4. Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
5. Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
6. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
7. Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege in der stationären Pflege sowie in der Tagespflege
8. Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
9. Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
10. Weiterbildung im Bereich der Praxisanleitung
11. Beratungs- und Methodenkompetenz sowie pädagogische Kompetenzen
12. Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu?
13. Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
14. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
15. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.
UNSER ANGEBOT AN SIE
16. Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
17. Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
18. Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
19. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
20. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
21. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
22. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
23. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
24. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
25. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro