Ihre Aufgaben
Sie arbeiten in einem S1-Zellkulturlabor. Ihre Aufgabe umfasst die Entwicklung neuartiger 3D-In-vitro-Gewebemodelle. Dazu wenden Sie verschiedene Biofabrikationsmethoden an, insbesondere Bioprinting-Techniken. Sie synthetisieren geeignete Hydrogele und Hydrogelmischungen und charakterisieren deren biologisches, rheologisches, mikrostrukturelles und mechanisches Verhalten. Ziel ist es, die Eigenschaften der Gelgemische so anzupassen, dass sie die extrazelluläre Matrix des Zielgewebes nachahmen. Diese neuartigen In-vitro-Modelle werden zur Untersuchung physiologischer und pathologischer Prozesse verwendet, die noch nicht vollständig verstanden sind. Solche Gewebemodelle können auch als Vor-Screening-Plattformen für neuartige Medikamente, insbesondere in der Tumorforschung, eingesetzt werden. Dies kann dazu beitragen, die Anzahl erforderlicher Tierversuche zu reduzieren. Aufgrund des komplexen transdisziplinären Forschungsschwerpunkts unserer Gruppe werden Sie eng mit Kolleginnen/Kollegen aus unserem Team zusammenarbeiten, die einen anderen wissenschaftlichen Hintergrund haben, darunter Bioingenieurinnen/-ingenieure, Biotechnologinnen/-technologen und Materialwissenschaftlerinnen/-wissenschaftler.
Ihr Profil
1. Abgeschlossenes Masterstudium in Zellbiologie, Biotechnologie oder einem ähnlichen Fachgebiet
2. Abgeschlossene Promotion im Bereich Tissue Engineering
3. Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in einem S1-Zellkulturlabor
4. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1)
5. Fähigkeit, Forschungsprojekte erfolgreich und mit wissenschaftlicher Tiefe durchzuführen
6. Hohe Zielstrebigkeit und Belastbarkeit
7. Ausgezeichnete Teamfähigkeit
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
8. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
9. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von Euro
10. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
11. Attraktive Konditionen für den ÖPNV
12. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
13. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
14. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
15. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants