Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen AufgabenbereichDie Mitarbeit in einem aufgeschlossenen TeamEinen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen ArbeitszeitenAttraktives GesundheitsmanagementVeranstaltungen zur Förderung der BetriebsgemeinschaftAttraktive WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Zusatzversorgung für BeschäftigteZuschuss bei Nutzung des öffentlichen PersonennahverkehrsEntgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen BestimmungenDie Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9c TVöDMaßnahmen der Personalgewinnung, wie die Vorbereitung und Durchführung von StellenbesetzungsverfahrenVollumfängliche Personalsachbearbeitung, vorwiegend im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes sowie auch im Bereich des BeamtenrechtsEntwicklung, Etablierung und Evaluation von Maßnahmen der PersonalentwicklungEine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.Sie bringen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II bzw. die Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA), Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts – Public Management, oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss mitSie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts und wenden diese sicher in der Praxis anIdealerweise verfügen Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung im PersonalwesenSie bringen die Motivation mit, Personalentwicklungsprozesse aktiv, kreativ und zukunftsorientiert mitzugestaltenSie denken und handeln vorausschauend, vernetzt und lösungsorientiertSie zeichnet eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team aus, welche die Gesamtprozesse im Blick hält und das Bewusstsein für die Bedarfe einer modernen Organisation umfasstSie überzeugen durch klare, präzise und stilsichere Kommunikation – schriftlich wie mündlich