Personalgewinnung Professional
Wir suchen einen Recruiter für unsere Personalabteilung.
Aufgabenbereich
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches Personal)
* Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
* Active Sourcing über Social Media, Netzwerke & Messen
* Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen
* Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen (damit verbunden sind Kenntnisse des Tarifrechts in Bezug auf TVöD-K und TVÄ/VKA)
* Pflege des Bewerbermanagementsystems & Reporting
* Mitwirkung am Employer Branding & Personalmarketing
Anforderungen an Kandidaten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Kommunikation o.ä.
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting - bevorzugt im Gesundheitswesen
* Kommunikationsstärke, Empathie & professionelles Auftreten
* Organisationstalent & strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise Bewerbermanagement-Systemen
* Begeisterung für Personalgewinnung & Employer Branding
Benefits
* Vergütung nach TVöD/VKA - je nach Qualifikation EG 9a
* Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
* Ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
* Fort- & Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
* Attraktive Zusatzleistungen: betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, JobRad
* Moderne Arbeitsumgebung & regelmäßige Team-Events
Wie Sie vorgehen können
1. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!