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Leitung einkauf, lager und logistik (m/w/d) (leiter/in - einkauf)

Dommershausen
Heinrichs
Leiter Einkauf
Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung

Drehteile für Maschinenbau, Automotive-, Pneumatik und Hydraulikindustrie weltweit. Daher schaffen wir die neue, der Geschäftsleitung direkt unterstellten Stelle des Leiters Einkauf/Logistik. In dieser Position übernehmen Sie die Führung des operativen Tagesgeschäfts der beiden Bereiche Einkauf und Logistik mit Personal- und Fachverantwortung für 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützen die Geschäftsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung dieser Bereiche.
Leiter Einkauf und Logistik (m/w/d)
Lieferantenmanagement: Auswahl von Lieferanten und Dienstleistern, v.a. im Bereich Rohmaterial, Zukaufteile, Galvanik, Montage, inkl. Gestaltung und Abschluss von Verträgen, Lieferantenbewertung und -Entwicklung, Gestaltung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten
Lagermanagement: Optimierung von internen und externen Lagerbeständen, Inventurplanung, Verwaltung von Kunden-Konsignationslägern
Versandmanagement: Verhandlung und Überwachung von Logistikvereinbarungen mit unseren nationalen und internationalen Kunden, Frachtabwicklung unter Berücksichtigung internationaler gesetzl. Vorgaben und Zollbestimmungen, kontinuierliche Verbesserung der logistischen Abläufe zur Sicherstellung einer termingerechten Kunden- sowie Intra-Logistik
Verpackungsmanagement: Optimierung von Beschaffung, Handling und Verwaltung von Einweg-, Mehrweg- und Kundenverpackungen, inkl. Strategische Weiterentwicklung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei Marktbeobachtung und Gestaltung von Einkaufsstrategien
Ausbildung: Hochschulabschluss als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Einkauf und Logistik
Fachkenntnisse: Supply-Chain-Management, Versierter Umgang mit ERP-Systemen, Kenntnisse proAlpha von Vorteil, verhandlungssichere Englischkenntnisse
Führungskompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten und Projekte effektiv zu managen
Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Konfliktmanagement, sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Angemessene Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Spannende Projekte und modernste Technik
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

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