Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Psychologische*r Psychotherapeut*in oder approbierte*r Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut*in Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet EG 14 20 % 18.06.2025 - 16.07.2025 Arbeitszeit 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung EG 14 Homeoffice 20 % Bewerbungsfrist 18.06.2025 - 16.07.2025 Wir in der kommunalen Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern unterstützen als multiprofessionelles Team Familien und junge Menschen. Grundsätzlich bieten wir Hilfe bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme und deren Ursachen an. Darüber hinaus werden Angebote für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt und durchgeführt. Wir setzen in erster Linie die Aufgaben der institutionellen Erziehungsberatung gem. § 28 SGB VIII um. Seit 2023 besteht in Wuppertal zudem ein institutionsübergreifendes Verbundprojekt im Kontext sexualisierter Gewalt, deren Therapeut*innen die Bereiche Prävention, Begleitung und Intervention abdecken.
Die Beratungsstelle ist eine Leistungseinheit des Fachbereichs Beratung und Prävention im Ressort Kinder, Jugendlichen und Eltern – Jugendamt. ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
* die Approbation als Kinder- und Jugendpsychotherapeut*in (Systemische Therapie, Tiefenpsychologie oder Verhaltenstherapie) oder
* ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) mit einer abgeschlossenen beraterischen und/oder therapeutischen Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapieverfahren (Systemische Beratung/Therapie, Transaktionsanalyse, Gestalt- oder Gesprächspsychotherapie),
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Beratung, Unterstützung, stabilisierende Therapie für die Zielgruppen und entsprechender fachspezifischer Diagnostik und
* ggf. eine Trauma-therapeutische Zusatzqualifikation
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Belastbarkeit
* Verantwortungsbereitschaft
* Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Psychodiagnostik und Erörterung mit den relevanten Akteuren
* Beratung und Therapie von Eltern und Erziehungsberechtigten sowie Rehabilitation bei vorgenannten Erwachsenen, die eine Störung mit Krankheitswerten zeigen, zur Wiederherstellung der Erziehungsfähigkeit
* Beratung und Therapie von Kindern und Jugendlichen sowie Rehabilitation von Kindern und Jugendlichen, die eine Störung mit Krankheitswert zeigen
* bedarfsgerechte Durchführung von einzel-, familien- und gruppentherapeutischen Angeboten
* Einbeziehung des sozialen Umfeldes wie z. B. den Eltern, Erziehungsberechtigten und weiteren Bezugspersonen
Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, sofern durch Vereinbarung sichergestellt wird, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Sie sind Teil eines großen über 30 Personen umfassenden Beratungsteams aus Schulpsychologie, Familienberatung und Fachstelle Sexualisierte Gewalt sowie Partner*innen im Rahmen der Kommunalen Präventionsketten. Wir bieten Ihnen im Altstadtviertel von Wuppertal ein eigenes Büro und viele Beratungsräume im Haus. Sie ergänzen das multiprofessionelle Team mit Ihren Kompetenzen und bereichern diverse Netzwerke mit Ihrem Fachwissen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. ↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. ↗ Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Team. Frau Martina Jankowski
Fachbereichsleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 0202 563 2120 martina.jankowski@stadt.wuppertal Frau Nicole Anderson
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 5448 nicole.anderson@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Friedrich-Ebert-Straße 27, 42103 Wuppertal (Luisenviertel)
Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Ohligsmühle
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten im Haus vorhanden Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Friedrich-Ebert-Straße 27, 42103 Wuppertal (Luisenviertel)
Parkmöglichkeiten: kostenlos im näheren Wohnumfeld oder gebührenpflichtig in umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Ohligsmühle
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten im Haus vorhanden Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.