Beschreiben Sie uns Ihre Leidenschaft für Regelverstöße im Kreditwesen!
Rollenbeschreibung
* Ihre Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Richtlinien im Zusammenhang mit der Erstellung von Meldungen nach dem Kreditmeldewesen erfüllt werden.
* Sie sind verantwortlich für die eigenständige und selbstständige Erstellung großer und Millionen-Kreditmeldungen sowie Unterstützung bei weiteren Meldungen (z.B. AnaCredit-Meldung).
* Optimieren Sie das Kreditmeldewesen und pflegen Sie und warten Sie die Meldewesen-Software sowie deren Schnittstellen zu den Kernsystemen gemeinsam mit Kollegen aus dem IT-Bereich.
* Antworten Sie als Ansprechpartner für interne und externe Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen.
* Durchführen Sie Analysen und Simulationen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen und arbeiten Sie an der fachlichen und technischen Weiterentwicklung des Meldewesens.
* Kooperieren Sie teamübergreifend mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und anderen Organisationseinheiten.
Anforderungen
* Bankausbildung oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium.
* Einschlägige Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, insbesondere im Kreditmeldewesen, gepaart mit guten Kenntnissen in den melderelevanten Verordnungen und den dazugehörigen Meldebögen, insbesondere CoRep.
* Erfahrung in der Erstellung von Verbünden von Kreditnehmern (KNE/GvK) und in der Analyse und Bewertung aufsichtsrechtlicher Neuerungen.
* Freude an übergreifender Projektarbeit und Perspektive auf die Übernahme von mehr fachlicher Verantwortung.
* IT-Affinität, zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung.
* Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche.
* 30 Tage Jahresurlaub.
* Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie ein wertschätzendes Betriebsklima.
* Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
* Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding.
* Vielfältige Zuschüsse (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks).
* Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z.B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme.