Metal Worker Location: Goch, Nordrhein-Westfalen, Germany, 47574 Company: Chart Industries _u00dcber uns_ Chart Industries ist ein weltweit fu00fchrender Hersteller von hochentwickelter Ausru00fcstung fu00fcr vielfu00e4ltige Anwendungen in den Mu00e4rkten fu00fcr saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit u00fcber 11.700 Mitarbeitern in u00fcber 40 Lu00e4ndern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermu00f6glichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fu00f6rdern. Erfahren Sie mehr u00fcber uns unter https://www.chartindustries.com Gofa ist ein international etablierter und marktfu00fchrender Hersteller von Spezialfahrzeugen fu00fcr den Transport von kryogenen, brennbaren und unter Druck stehenden Flu00fcssiggasen sowie Chemikalien. Wir gehu00f6ren zur global agierenden Chart Industries Gruppe, einem bu00f6rsennotierten US-Konzern, und verbinden dadurch die Stu00e4rken eines mittelstu00e4ndischen Unternehmens mit einem internationalen Netzwerk. Unsere Spezialbehu00e4lter transportieren (tiefkalte) Gase und Chemikalien in ganz Europa, im arabischen Raum und in Su00fcdamerika. Unser Produktionsstandort in Goch umfasst mehr 100.000 qm mit derzeit ca. 240 Mitarbeitenden. _Das kannst du von uns erwarten_ Langfristige Sicherheit durch ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen, dass sich stark im Bereich von erneuerbaren Energietru00e4gern bewegt und das in den Ausbau des Standortes investiert In der Regel unbefristete Festanstellung mit einer 37 Stunden-Woche Arbeiten im Einschichtsystem (Montag bis Freitag 07:00 bis 15:45 Uhr) u00dcbertarifliche Vergu00fctung durch verantwortungs- und leistungsgerechte Bewertung Weihnachts- und Urlaubsgeld Flache Hierarchien und transparente Kommunikation fu00fcr kurze und direkte Entscheidungswege Du-Kultur vom Azubi bis hin zum Geschu00e4ftsfu00fchrer Ein tolles Team aus erfahrenen Spezialisten*innen in einem stetig wachsenden Unternehmen Bis zu 7 zusu00e4tzliche freie Tage (u201eBru00fcckentageu201c) u2013 dafu00fcr arbeiten wir alle gerne eine Stunde mehr in der Woche Pru00e4mienprogramm fu00fcr Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden Spau00df bei Teamevents, Sommerfesten und Jahresendfeiern Teilnahme am Bike-Leasing (nach 1 Jahr der Betriebszugehu00f6rigkeit) Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsextra (monatlich 50 EUR Gutschein flexibel einsetzbar) _Dein Know-How & Potential sind gefragt_ Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Betriebs- oder Maschinenschlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik wu00fcnschenswert Selbststu00e4ndige und sorgfu00e4ltige Arbeitsweise Erste Berufserfahrung in u00e4hnlicher Position von Vorteil Schweiu00dfgrundkenntnisse wu00fcnschenswert und vorteilhaft Handwerkliches und technisches Geschick Belastbarkeit und Flexibilitu00e4t Teamfu00e4higkeit und Zuverlu00e4ssigkeit Hohe Motivation _Diese Tu00e4tigkeiten sollten dich reizen_ Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Tankfahrzeugen, -anhu00e4ngern, -aufbauten sowie -containern Fehler analysieren und erkennen Dokumentation der ausgefu00fchrten Reparaturarbeiten Durchfu00fchren von Wartungsplu00e4nen und deren Dokumentation Allgemeine Metallverarbeitung _Wir sind fu00fcr Dich & Deine Fragen da_ Haben wir Deine Lust auf eine vielseitige und spannende Herausforderung geweckt? Dann sende uns all Deine Dokumente, die Dich fu00fcr uns interessant machen, mindestens aber einen ausfu00fchrlichen Lebenslauf an bewerbung@gofa.de Noch Fragen offen? Fu00fcr einen ersten Kontakt melde Dich in der Personalabteilung unter der Rufnummer 49 (0) 28 23/ 3 28-54 oder 49 (0) 28 23/ 3 28-2 17. Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing u201cequal employment opportunityu201d and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.