Ihre AufgabenAn unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 430 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit und tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.Sie unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenAls zuverlässige Ansprechperson stehen Sie unseren Führungskräften bei all ihren personalwirtschaftlichen Anliegen zur SeiteMit Ihrer Expertise begleiten Sie aktiv die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, einschließlich der strategischen PersonalbedarfsplanungIhre engagierte Mitarbeit erstreckt sich ebenfalls auf die aktive Unterstützung bei der EntgeltabrechnungIn enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und tragen zur Lösung von personalrelevanten Themen beiDurch Ihre Mitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestalten Sie aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mitZu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls das Erstellen aussagekräftiger Reports und Statistiken, um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauernIhre QualifikationenAbgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar, alternativ kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich und mehrjährige BerufserfahrungPraktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem IndustrieunternehmenHohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und BeratungskompetenzGute Kenntnisse in Bezug auf das Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswertSichere MS-Office- und erste SAP-Kenntnisse wünschenswertFließende Deutsch- und gute EnglischkenntnisseGesundes Maß an Empathie und DurchsetzungsstärkeStrukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte DenkweiseOrganisationsgeschick und Teamwork