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Deputy store manager berlin b5 calvin klein outlet (m/w/d)

Berlin
PVH Corp.
Store Manager
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Design Your Future at PVH Deputy Store Manager Berlin B5 Calvin Klein Outlet (m/w/d) PVH ist der zweitgru00f6u00dfte internationale Textilkonzern und verfu00fcgt u00fcber ein vielfu00e4ltiges Portfolio von Fashion- und Lifestylemarken, angefu00fchrt von Tommy Hilfiger und Calvin Klein. Wie kein anderes Unternehmen steht PVH mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanu00e4le fu00fcr Weiterentwicklung und Innovation. Fu00fcr unseren Store suchen wir ab sofort einen Deputy Store Manager (m/w/d). Als Teamplayer mit ersten Fu00fchrungserfahrungen haben Kundenservice und Mitarbeitermotivation bei Ihnen hu00f6chste Prioritu00e4t. Sie begeistern mit Ihrem Verkaufstalent sowie Ihrer authentischen, offenen Art Gu00e4ste und Kollegen gleichermau00dfen. Mit Ihrer positiven Ausstrahlung und Ihrem gepflegten Erscheinungsbild gelingt es Ihnen stets, Ihre Ziele zu erreichen. IHRE AUFGABEN Unterstu00fctzung und Vertretung des Store Managers u00dcberblick und Sicherstellung aller Store-operativen Aufgaben Kompetenter Verkauf unserer Kollektionen Sicherer Umgang mit digitalen Medien Botschafter unserer Premium Lifestyle Marke Betreuung und Aufbau von Stamm-/und Neukunden Mitwirkung bei der Warenpru00e4sentation Kassiertu00e4tigkeiten IHRE QUALIFIKATIONEN Erste Berufserfahrung als Fu00fchrungskraft (im textilen Einzelhandel) Motivierende, selbstbewusste Persu00f6nlichkeit Teamfu00e4higkeit Spau00df am Umgang mit Menschen Hohe Verkaufsaffinitu00e4t Ausgepru00e4gtes Organisationstalent Gute Englisch- und PC-Kenntnisse WAS WIR BIETEN Teilnahme am Mitarbeiter Bonussystem Mitarbeiterrabatt & Staff Outfits Corporate Benefits Herzliche & offene Unternehmenskultur Lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld Spannende Karriere- und Weiterentwicklungsmu00f6glichkeiten Dynamisch wachsendes Unternehmen DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

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