Wir suchen einen Persönlichkeitsentwickler für unser Team im Fachbereich Personal und Verwaltung. Als Persönlichkeitsentwickler werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden konzentriert.Hauptaufgaben:Sie entwickeln, steuern und optimieren strategische Maßnahmen der Persönlichkeitsentwicklung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.Sie konzipieren und realisieren innovative Entwicklungsprogramme für unsere Fach- und Führungskräfte.Sie gestalten Veränderungsprozesse im Rahmen der Organisationsentwicklung strategisch mit und begleiten deren Umsetzung.Sie bauen Instrumente zur Wirkungsmessung von PE- und OE-Maßnahmen auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.Sie beraten und coachen Führungskräfte sowie Mitarbeiter in Fragen der Führung, Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung.Sie planen, führen durch und werten Mitarbeiterbefragungen aus und leiten daraus nachhaltige Maßnahmen ab.Sie organisieren interne Veranstaltungen wie Seminare und Workshops und begleiten diese inhaltlich.Sie moderieren Workshops, Teamprozesse und Dialogformate, um eine konstruktive und lösungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern.Anforderungen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder Wirtschaftspädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt in der Persönlichkeits- und/oder Organisationsentwicklung.Mehrjährige fundierte Berufserfahrung (mindestens 5–8 Jahre) in der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung zeichnet Sie aus.In der Konzeption und Umsetzung strategischer PE- und OE-Initiativen haben Sie bereits umfassende Erfahrung gesammelt.Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie gehören zu Ihren zentralen Fähigkeiten.Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.Eigeninitiative, Organisations- und Koordinationsstärke sowie strategische Weitsicht prägen Ihre Arbeitsweise.Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen Situationen.Vorteile:Ein attraktives Gehaltspaket inklusive BonuszahlungMitgestaltung der Energiewende durch innovative Wasserstoff-Projekte in einer zukunftssicheren BrancheFlexibilität und mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office/WocheEntwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenTeam-Spirit dank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Events und fachlichem Austausch auf AugenhöheFinanzielle Extras durch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und KrankengeldzuschussViele weitere Benefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- und IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, FahrradleasingBewerbung:Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung an [Bewerbungsadresse]. Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu können.