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Spezialist (m/w/d) sales training (offenbach, hesse, de, 63067)

Hyundai Motor Europe GmbH
Vertrieb
Inserat online seit: 18 April
Beschreibung

Spezialist (m/w/d) Sales Training

Als Spezialist (m/w/d) Sales Training sind Sie für die Weiterentwicklung und Steuerung der beruflichen Fortbildung der Mitarbeiter der Hyundai Handelspartner einschließlich der Entwicklung von Trainingskonzepten verantwortlich.


Unsere Philosophie: Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie...

* steuern die Dienstleistungsagenturen / Trainingsagentur inklusive der Kooperationspartner
* wirken bei dem Onboarding der Coaches und Trainer mit
* sind verantwortlich für die Erstellung von Lastenheften
* entwickeln das Trainingskonzept für das kommende Trainingsjahr
* validieren die ausgearbeiteten Trainingsmaterialien der Agenturen
* sind fester Bestandteil bei der Teilnahme aller Team- und Agentur Meetings
* verantworten das Teilnehmermanagement, LMS (Lernmanagementsystem) Integration sämtlicher Kursangebote
* steuern den Einladungsservice inklusive der Teilnehmerkommunikation
* sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Reportingsystems
* sind verantwortlich für die Faktura der Seminarkosten
* arbeiten bei der Definierung und Einhaltung von Standards zur Händlerqualifizierung mit
* entwickeln und führen eigenständig Produkttrainings nach HME-Vorgaben durch
* tätigen Dienstreisen zur Trainings Academy, Roadshows und Händlerbesuche
* sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der Kriterien der Gütegemeinschaft AutoBerufe
* sind verantwortlich für die Optimierung des LMS (Lernmanagementsystem)
* arbeiten bei der Erstellung HMD-interner Reportings mit
* entwickeln die Reporting Anlage des Händlervertrages
* arbeiten bei der Erstellung des Business Management Reporting mit
* sind ein fester Bestandteil in der Zusammenarbeit mit HME / HMC
* wirken bei der Validierung und Implementierung von HME-Materialien mit
* arbeiten bei der Umsetzung von europaweiten und weltweiten HME Wettbewerbern mit
* wirken bei der Umsetzung von kurzfristigen HME-Aktionen, z.B. Pre-Registration Aktion mit


Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Ihr Profil:

Sie...

* haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* haben Berufserfahrung in dem Bereich der Entwicklung von digitalen Strategien, Content Marketing, Datenanalyse und verfügen idealerweise über eine Qualifikation als Trainer
* haben ein gutes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute Organisations- und Planungskompetenzen
* verfügen über ein hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
* haben ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein gutes Durchsetzungsvermögen
* überzeugen durch Flexibilität und haben einen pragmatischen Umgang mit kurzfristigen Anforderungen
* verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* sind sehr versiert im Umgang mit MS-Office Anwendungen


Unsere Benefits

* Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
* Sportgruppen und Betriebsfeiern
* Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
* Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
* Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
* Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
* Freies Parken in unmittelbarer Nähe
* Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
* Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
* Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
* Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
* Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
* Gruppenunfallversicherung
* Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
* Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
* Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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