39 Std./Wo. - 5,5 Tage/Wo. - ab sofort oder später - unbefristet Mitten in Bottrop und trotzdem im Grünen: Das Seniorenzentrum Käthe Braus verbindet städtisches Leben mit entspannter Atmosphäre. Unsere Bewohner:innen genießen die ruhige Parkanlage genauso wie das lebendige Miteinander im hellen Atrium, dem Treffpunkt für Gespräche, Aktivitäten und gemeinsame Momente. Ein Ort zum Wohlfühlen, Mitgestalten und Ankommen. Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Seniorenhilfe übernehmen Sie gemeinsam mit der Wohnbereichsleitungskolleg:in die Verantwortung für die Wohnbereiche. Dabei koordinieren und steuern Sie bereichsübergreifend die pflegerischen Abläufe, sichern einheitliche Standards und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegeprozesse bei. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Pflegefachkräften zusammen und profitieren von einer starken Teamstruktur, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Hier können Sie einen Blick in unsere Räumlichkeiten werfen: Diakonisches Werk | Käthe-Braus - 360 Grad Rundgang Für den Standort: Bottrop Teamorientierung : Enge Zusammenarbeit mit Leitungskolleg:innen aus der Pflege, erfahrenen Pflegfachkräften sowie Sozialdienst und Küche zur Schaffung einer positiven Lebens-, Arbeits- und Wohnatmosphäre Organisation & Leitungserfahrung : Effiziente Steuerung der Pflegeprozesse, Ressourcenplanung und Dokumentation. Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs zur Sicherstellung hoher Pflegequalität Pflegekompetenz : Fachwissen gezielt einsetzen, um Vorbehaltsaufgaben sicher umzusetzen und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten Prozesssteuerung : Arbeitsprozesse und Dienstpläne mit dem neuen Personalschlüssel nach PeBeM gestalten, unterstützt durch Planungstools von Connext Kommunikation : Einfühlsamer und respektvoller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen Unterstützung & Vertretung : Unterstützung der anderen Wohnbereichsleitungen und Übernahme der Vertretung Qualitätssicherung : Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß höchsten Standards Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Leitungserfahrung: Erfahrung in der Führung und Organisation eines Pflegeteams Engagement & Empathie: Leidenschaft für die Pflege sowie für das Wohl und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen Verantwortungsbewusstsein: Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und Übernahme von Verantwortung in einer anspruchsvollen Position Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Leitungsteam sowie einem gut organisierten Betreuungsteam Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichtmodellen und Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Hauses Kommunikationsstärke: Einfühlsamer und professioneller Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen Individuelle Einarbeitung: Eine praxisnahe Einarbeitung durch eine vorhandene Wohnbereichsleitung und erfahrene Pflegefachkraft ermöglicht einen reibungslosen und einfühlsamen Einstieg Faire Vergütung: Nach Tarifvertrag AVR DD – transparent und zuverlässig 13. Gehalt & Kinderzulagen: Finanzielle Wertschätzung für mehr Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Zukunftssicher und arbeitgeberfinanziert Fort- & Weiterbildungen: Individuelle Coachings und Karrierechancen für die persönliche Entwicklung - Dein Benefit für mehr Energie & Motivation EGYM Wellpass: Freie Wahl aus über 13.500 Sport- & Wellnessangeboten (Studios, Bäder, Yoga etc.) (ab Teilzeitbeschäftigung) Exklusive Mitarbeiterrabatte: Sparen bei zahlreichen Onlineshops sowie bei Reisen, Fitnessstudios und Veranstaltungen mit Corporate Benefits Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein starkes Miteinander auf Augenhöhe Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Kolleg:innen empfehlen und für erfolgreiche Vermittlungen attraktive Prämien sichern! Regelmäßiger fachlicher Austausch: Leitungsrunden und Team-Updates für mehr Zusammenhalt Strukturierte Einarbeitung: mit QM-gestützten Prozessen für einen optimalen Start JobRad: Umweltfreundlich und fit zur Arbeit (ab Teilzeitbeschäftigung) Moderne Arbeitsmittel & IT-Systeme: Effizient, digital und zukunftsorientiert Angenehmes Arbeitsumfeld: Mit Raum für Ideen, Austausch und Entwicklung Und vieles mehr! Jetzt entdecken, was uns besonders macht! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen! Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Nathalie Langnickel unter der Rufnummer 0170 - 33 75 077 gerne zur Verfügung.