Als Senior IT Projekt & Delivery Manager bei beON übernehmen Sie eine Schlüsselposition. Sie sind verantwortlich für die Leitung bedeutender IT-Software-Projekte, das Management von Enterprise-Kundenbeziehungen und die Führung hochqualifizierter IT-Software-Beraterteams. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu tragen und Ihre Expertise in der digitalen Transformation bei uns einzubringen, sind Sie bei beON genau richtig.
Art der Anstellung
1. Ort: #LI-Hybrid, Hybrid Düsseldorf, Germany Vertragsart: Unbefristete Festanstellung Arbeitszeit: Vollzeit Sprachen: Deutsch und Englisch Vergütung: Attraktives Gehaltspaket mit offener Gehaltsobergrenze, Bonusmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen basierend auf Ihrer Erfahrung
Ihre Aufgaben
2. Planung, Leitung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Software-Projekte in Enterprise-Unternehmen
3. Management von IT-Projekten und Programmen rund um ERP-Strategie und IT-Transformation
4. Überwachung und Steuerung technologischer, kommerzieller und personeller Ressourcen zur erfolgreichen Abwicklung von IT-Software-Projekten hinsichtlich Umfang, Zeitplan, Staffing, Budget und Qualität
5. Management von projektbezogenen Eskalationen
6. Erarbeitung und Aufnahme von IT Geschäftsprozessen sowie fachlichen und technischen Software Anforderungen gemeinsam mit Kunden (Geschäftsprozessmodellierung)
7. Planung, fachliche und technische Konzeption kundenspezifischer Softwarelösungen
8. Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kunden
9. Projektplanung und -steuerung von IT-Einführungsprojekten
10. Sicherstellung von IT Projekttransparenz gegenüber allen beteiligten Partnern und Stakeholdern
11. Erstellung von IT Projektdokumentationen, Berichten, Präsentationsunterlagen und deren Präsentation
12. Identifizierung langfristiger Beratungsbedarfe bei Kunden und gezielte Positionierung geeigneter Beratungsdienstleistungen und IT-Lösungen
Ihr Profil
13. Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Informatik, Mathe oder Physik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
14. Nachgewiesene Praxiserfahrung in der Leitung von IT-Software-Projekten
15. Arbeitserfahrung in großenUnternehmen und im internationalen Umfeld
16. Fundierte Kenntnisse in den Prozessen und Methoden des Projektmanagements (Planung, Umfeldanalyse, Stakeholder-Management, Risiko-Management, Change-Management, Projektcontrolling), idealerweise in PRINCE2
17. Solide Kenntnisse einer breiten Palette an Softwarelösungen und Technologieplattformen unserer Softwarehersteller (z.B. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Salesforce) sind Voraussetzung
18. Kenntnisse in agilen Frameworks (z.B. Scrum, Agile) wünschenswert
19. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
20. Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
21. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche zu reduzieren und verständlich darzustellen
22. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
23. Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
Über beON
beON ist ein führendes IT-Beratungsunternehmen, das innovative IT-Dienstleistungen und leistungsstarke Softwaretechnologie-Lösungen für marktführende Unternehmenskunden anbietet. Wir sind spezialisiert auf fortschrittliche Tech-Stack-Projekte und haben uns einen herausragenden Ruf erarbeitet, indem wir unseren Kunden stets den Wettbewerbsvorteil verschaffen, den sie für die Gestaltung ihrer digitalen Zukunft benötigen. Unsere flache und agile Struktur sowie unsere internationale und moderne Unternehmenskultur zeichnen uns aus. Mit Hauptsitz in Kiel und Düsseldorf sowie weiteren Projekt- und Schulungszentren in München, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Wien, Lissabon und Hyderabad (Indien) sind wir international präsent. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Egal, an welchem Ort Sie sind, bei uns werden Sie Teil einer engagierten und vielfältigen Tech-Community mit zahlreichen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten.
Unsere Benefits
24. Überdurchschnittliche finanzielle Vergütung in Form von Gehalt, Arbeitsplatzsicherheit und motivierenden Anreizen
25. Umfassende berufliche Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten durch interne Expertenteams und externe Lernquellen
26. Kreative und selbstständige Gestaltung Ihrer Karriere mit stetiger Erweiterung Ihres Verantwortungsbereichs
27. Zugang zu Tools, Lizenzen und Ressourcen durch Partnerschaften mit führenden Technologieherstellern
28. Flexibles hybrides Arbeitsmodell zur individuellen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance
29. Wertschätzendes Arbeitsumfeld, basierend auf Transparenz, Fairness und Freude an der Arbeit
30. Freiwillige Teamevents wie gemeinsame Mittagessen, Feierabendgetränke, Segeln, Seefeste, Oktoberfest und gemeinsames Skifahren
Bewerbungsprozess