Ihre Aufgaben
* Verantwortung für Personaladministration vom Ein- bis Austritt
* Sie sind der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
* Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Zeugnisse, Bescheinigungen und Arbeitsverträge
* Erstellung von Reportings, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
* Erfassen und Pflegen der Arbeitszeiten im ERP-System
* Wiedereingliederung von Mitarbeitern aus der Elternzeit
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
* Freude am Umgang mit Menschen und freundliches Auftreten