Ihre Aufgaben:
1. Sie arbeiten in der Projektgruppe für den Betrieb und Neubau der Forschungsschiffe in einem Team aus wissenschaftlichen und administrativen Mitarbeitenden.
2. Sie unterstützen das BMFTR bei der Betreuung der in Betrieb befindlichen Schiffe, des Forschungsschiffs SONNE und übernehmen die Kommunikation mit den Projektpartnern wie der Deutsche Leitstelle Forschungsschiffe und der Reederei.
3. Sie beraten das BMFTR fachlich bei Fragen zu Werftliegezeiten oder anderen Instandhaltungsmaßnahmen.
4. Sie begleiten Ausschreibungsverfahren und arbeiten dabei eng mit der Vergabestelle für die Schiffbauprojekte zusammen, prüfen Angebote und bewerten die Umsetzungschancen der im Rahmen der öffentlichen Ausschreibung eingereichten Entwürfe.
5. Die Schiffsneubauten begleiten Sie während der Planungs-, Bau- und Betriebsphasen und steuern die damit einhergehenden Prozesse in enger Abstimmung mit dem BMFTR.
6. Sie liefern Input für die programmspezifische Öffentlichkeitsarbeit des Auftraggebers BMFTR, und unterstützen diesen bei der Beantwortung politischer Anfragen.
7. Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technischen Entwicklungen in den genannten Themenbereichen.
Ihr Profil:
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.) der Ingenieurwissenschaften mit einem schiffbaulichen Schwerpunkt, eine Promotion ist wünschenswert.
9. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse und fundierte Erfahrungen im Projektmanagement von Schiffsbauprojekten mit.
10. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um die Interessen des BMFTR gegenüber den Projektpartnern wie den Werften, Reedereien, der Vergabestelle und weiteren Beteiligten zu vertreten.
11. Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind wünschenswert.
12. Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.
13. Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
Unser Angebot:
14. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen
15. WORK-LIFE-BALANCE: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit/Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr
16. FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits
17. GEMEINSCHAFTSGEFÜHL: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs
18. SICHERE PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz
19. WISSEN & WEITERBILDUNG: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot
Dienstort: Rostock
Einen ersten Eindruck von Projekten, die wir begleiten erhalten Sie unter:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: