Das Lehr- und Forschungsgebiet Healthy Living Spaces
sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Studentische Hilfskraft (w/m/d)im Bereich Umweltpsychologie zur Unterstützung in der Forschung
Einsatzort:
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.
Forschungsbereich Healthy Living Spaces (Leitung Prof. Dr. Marcel Schweiker)
Arbeitszeit:
bis zu 10 Stunden pro Woche
Befristung:
zunächst für 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Einstieg:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung:
die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
Sie werden hauptsächlich an einem Projekt mitarbeiten, das in Zusammenarbeit mit Proband/innen Möglichkeiten zur individuellen Klimaanpassung im Büro untersucht. Die Stelle wird von Lucy Nives Wiedermann (MSc Psychologie) betreut.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der statistischen Auswertung der Daten
* Unterstützung beim Aufbau und Überwachung einer Studie sowie
* damit verbundene Tätigkeiten für einen reibungslosen Ablauf
Ihr Profil
Sie sind Bachelor- oder Masterstudent/in der Psychologie oder absolvieren ähnliche Studiengänge und haben Interesse an:
* Interdisziplinärer, selbständiger und problemorientierter Arbeit
* Einarbeitung, Pflege und Überwachung bei der Durchführung einer Studie
* Statistischer Auswertung
Voraussetzungen
* Eine gültige Studienbescheinigung
* Bei ausländischen Studierenden:
gültige Aufenthaltsbescheinigung, Arbeitserlaubnis, Meldebescheinigung
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (die zu begleitende Studie ist auf Deutsch)
* Gute Kenntnisse in statistischen Verfahren und Datenanalyse
* Fundierte Kenntnisse in grundlegenden empirischen Forschungsmethoden und der Durchführung wissenschaftlicher Studien
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1:
Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2:
Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3:
Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4:
Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot
Schritt 5:
Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns