Personalreferent (m/w/d)
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food und Non-Food Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Neubrandenburg zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (39,0 Std./Woche) einen
Personalreferent (m/w/d)
1. Du übernimmst die Gestaltung und die Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. der Erstellung der Stellenausschreibungen und die Abwicklung des Bewerbermanagements
2. Unterstützung diverser Personalmarketingmaßnahmen
3. Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten
4. Vollumfängliche Abwicklung und Unterstützung des gesamten Onboarding Prozesses
5. Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für die Kollegen (m/w/d)
6. Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Servicequalität sowie für die Optimierung der HR-Prozesse
7. Mitwirken und Gestalten von HR-Projekten
8. Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung
9. Planung und Umsetzung sämtlicher vertragsrechtlicher Themen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen
10. Führen von Personalgesprächen (jeglicher Art)
11. Erstellen von Abmahnungen/ Kündigungen
12. Unterstützung des BGM und BEM
13. Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
14. Aufbau, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
15. Beratung der Niederlassungsleitung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
16. Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
17. Organisation der Aus- und Weiterbildung
18. Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
19. Verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsprozessen
20. Führen und Leiten von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsgestaltung
21. Übernahme von zusätzlichen Projekten
22. Ansprechpartner der Azubis der jeweiligen Ausbildungberufe
23. Unterstützung bzw. Entwicklung von geeigneten Strategien zu den Themen:
24. Personalentwicklung, Personalmarketing und Mitarbeiterzufriedenheit
Dein Profil
25. Eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer zusätzlichen fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
26. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
27. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
28. Ein versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Freude am Umgang mit digitalen Tools
29. Eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
30. Offenheit, Loyalität und Zuverlässigkeit
31. Überzeugungskraft und ein verbindliches Auftreten
32. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
33. Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
34. Hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz
35. Überzeugungs- und Teamfähigkeit
36. Solide Englischkenntnisse
Unser Angebot
37. eine attraktive Vergütung
38. Erholung ist uns wichtig – daher 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage
39. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
40. Personalkantine
41. kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
42. E-Bike-Leasing
43. Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
44. Kooperation mit Fitnessstudios
45. Zuschuss Deutschlandticket
46. Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst
47. kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße
48. eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie