Jobbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene Personalleitung, die mit Leidenschaft und Führungskompetenz die Weiterentwicklung der Personalabteilung vorantreibt.
Sie unterstützt das Unternehmen in allen personalrelevanten Belangen und tritt aktiv zur positiven Unternehmenskultur bei.
Verantwortlichkeiten:
* Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement
* Planung und Durchführung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Erstellung von Bescheinigungen und Verwaltung relevanter Meldungen im Personalwesen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Personalmanagement oder einem anliegenden Bereich
* Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und bei der Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Vorteile:
* Betriebliche Altersvorsorge
* ~ 30 Tage Urlaub
* ~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld