Enterprise Sales - Remote
Konkret erforsche und anspreche deine potenziellen Kundenkontakte - von der ersten Recherche bis zum Erstkontakt.
Du unterstützt unser Team dabei:
* Potenziale identifizieren und kontaktiere Zielunternehmen & Ansprechpartner:innen (Data Research)
* Kontaktaufnahme über E-Mail, LinkedIn und Telefon (inkl. Cold Calling & Follow-ups)
* Pflege & Aktualisierung unseres CRM-Systems
* Mitwirkung beim Ausbau weiterer Akquise-Kanäle (z. B. Events, Social Selling)
* Enge Zusammenarbeit mit unserem Enterprise Sales Team zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse
Anforderungen
* Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise in einem wirtschaftsnahen oder kommunikationsorientierten Studiengang
* Du bist kommunikationsstark, offen und überzeugst mit einer positiven Ausstrahlung
* Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig
* Du hast Interesse an B2B-Sales, Startups & digitalen Lösungen
* Du kannst remote effizient arbeiten – in einem ruhigen Umfeld mit stabilem Internet
Beschreibung des Jobangebots
Als Werkstudent:in im Bereich Enterprise Sales bei Boardwise unterstützt du unsere Entscheidungsprozesse in Unternehmen einzuführen. Wir sind ein schnell wachsendes SaaS-Startup mit einer Remote-First-Kultur. Unsere Software unterstützt Vorstandsbüros großer Unternehmen dabei, ihre Sitzungen effizient, sicher und transparent zu organisieren. Du lernst neue Fähigkeiten kennen, wie z.B. die Identifikation potenzieller Zielunternehmen und die Kontaktierung von Ansprechpartner:innen. Durch deine Arbeit unterstützt du unsere Entwicklungsprozesse und hilfst uns dabei, innovative Lösungen zu finden.
Qualifikationen
Wir suchen nach engagierten Personen mit folgenden Qualifikationen:
* Abschluss in einem wirtschaftsnahen oder kommunikationsorientierten Studiengang
* Kommunikative Stärke und positive Ausstrahlung
* Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten
* Interesse an B2B-Sales, Startups und digitalen Lösungen
* Fähigkeit, remote effizient zu arbeiten
Schritte im Bewerbungsprozess
In einem 20-Minuten-Screening-Call lernst du unsere HR Managerin kennen. Anschließend folgt ein fachliches Interview mit deinem potenziellen künftigen Manager, inklusive einer kleinen live Aufgabe. Als letzter Schritt lernst du im Cultural Fit Interview mehr über unsere Unternehmenskultur im Austausch mit einem Teammitglied. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!