Inserat online seit: 17 März
Aufgaben der Stelle
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Zentralinstitut für Klinische Chemie und Laboratoriumsdiagnostik (ZKCL) ist eine forschungsaktive, akkreditierte Einrichtung des Universitätsklinikums Düsseldorf und betreibt das Zentrallabor, das an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr die patientennahe Labordiagnostik sicherstellt. Zugleich unterstützt das Zentralinstitut die Kliniken als zentraler Ansprechpartner in allen labordiagnostischen Fragestellungen der Patientenversorgung. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Labor-IT, Datenmanagement und Bioinformatik Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren. Das Beschäftigungsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) auf zwei Jahre befristet. Schwerpunkt 1: Wissenschaftliche Datenanalyse und -Integration Aufbereitung und Auswertung komplexer Labor-/kliniknaher Datensätze (wissenschaftlich/translational) Leitung datengetriebener wiss. Projekte der Labormedizin (Analyse/ Integration multidimensionaler Daten) Entwicklung/ Pflege von Skripten zur automatisierten Datenextraktion/- verarbeitung (Studien/Register) Schwerpunkt 2: Labor-IT/ LIS/ Schnittstellenmanagement Weiterentwicklung von LIS-Anwendungen (Benutzer-/Rollenverwaltung, Order-Entry, Befund-/Formularmanagement) Einrichtung und Pflege von Schnittstellen zu klinischen und administrativen Systemen Unterstützung laborbezogener IT-Prozesse im QM, in der Abrechnung und im Berichtswesen Erstellung standardisierter Auswertungen und Kennzahlenberichte (Routinebetrieb, Steuerung, QS) Laborbezogene Analysen zur Qualitätssicherung, Prozesssteuerung und betriebswirtschaftliche Unterstützung Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik, Medizininformatik, Bioinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbar Promotion erwünscht Erfahrung mit Laborinformationssystemen (LIS), idealerweise MEDAT Kenntnisse in Schnittstellenstandards (HL7, FHIR) und IT-Infrastruktur Programmierkenntnisse (Python, R, SQL oder vergleichbar) Erfahrung mit Datenanalyse und statistischer Auswertung klinischer Datensätze Nachgewiesene Erfahrung mit der Integration von multiOmics-Datensätzen Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz im Gesundheitswesen erwünscht Erfahrung im klinischen/labormedizinischen Umwelt erwünscht Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1 Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung in Labor-IT und Bioinformatik Ausgeprägte Teamfähigkeit und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten Ein eigenverantwortliches, vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Labor-IT, Bioinformatik und klinischer Versorgung in einem engagierten, interdisziplinären Team Ein breites diagnostisches Spektrum mit moderner Labor- und IT-Infrastruktur sowie die Möglichkeit, digitale und datengetriebene Innovationen in der Labormedizin aktiv mitzugestalten 38,5 Wochenarbeitszeitstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z.B. betriebliche Zusatzrente Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L in der Entgeltgruppe 13 unter Anrechnung aller Vorzeiten gemäß den tariflichen Regelungen. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich Heine- Universität Düsseldorf geschlossen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
