Unser Kunde:
Für unseren Kunden (ein Produkthersteller im Bereich der militärischen Verteidigung und Sicherheit) aus der deutschen Bodenseeregion suchen wir einen Configuration Administrator and Coordinator (m/w/d).
Das Unternehmen ist durch seine innovativen und hochentwickelten Lösungen ein führender Anbieter auf seinem Gebiet und kombiniert technische Exzellenz mit einer stabilen Marktposition. Trotz der Unternehmensgröße sind die Strukturen ausgesprochen familiär und fördern eine gute Zusammenarbeit.
Aufgaben:
Verantwortung für die vertrags- und prozessgerechte Umsetzung des Konfigurationsmanagements (KM) in multinationalen Projekten
Enge Zusammenarbeit mit beteiligten Fachabteilungen und Abstimmung der projektspezifischen KM-Anforderungen mit internen Teams und externen Partnern
Erstellung von KM-Plänen und Verantwortung für die vollständige und termingerechte Dokumentation der Produktdefinitionsdaten, einschließlich KM-relevanter Informationen in SAP
Sicherstellung der Implementierung und Einhaltung der KM-Prozesse sowie aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von KM-Prozessen, -Richtlinien und -Standards
Organisation und Koordination der Configuration Control Boards (CCBs)
Unterstützung bei internen und externen Audits
Ihre Fähigkeiten / Erfahrung:
Abgeschlossenes technisch orientiertes (Fach-) Hochschulstudium, z. B. im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder Verteidigungstechnik
Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement
Technisches Know-how sowie Kenntnisse aus den Bereichen Produktion und Entwicklung von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office
Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
Schlüsselwörter: Konfiguration, SAP, CCB
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns diesbezüglich telefonisch austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Tamara.Assenmacher@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.