Talent Acquisition Lead (w/m/d) Germany
About the Role
Location Germany Bayern Erlangen Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Grid Technologies Business Unit Human Resources Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Talent Acquisition Lead (w/m/d) Germany gewinnen Sie proaktiv die besten Talente in enger Zusammenarbeit mit unseren Talent Acquisition Partnern und Business Stakeholdern und treiben das Wachstum in Ihrer verantworteten Region maßgeblich voran. Dabei geht Ihre Rolle weit über das Erreichen von Einstellungszielen hinaus: Sie übernehmen Verantwortung für die Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines Teams von TA-Professionals.
In direkter Berichtslinie an den Global Head of Talent Acquisition, Grid Technologies, tragen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie und Umsetzung der Talent Acquisition in Ihrer Region. Als zentrale Ansprechperson für alle Wachstumsinitiativen innerhalb von Grid Technologies gestalten Sie aktiv die Recruiting-Agenda mit.
Wenn Sie durch Gestaltungsspielraum, Teamarbeit und die Möglichkeit, die Gewinnung von Top-Talenten global mitzuprägen, motiviert werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlage in englischer Sprache zu.
Wie Sie etwas bewirken können
1. Leitung und Weiterentwicklung eines diversen, internationalen Recruiting-Teams mit Fokus auf kontinuierliche Qualifizierung zu spezialisierten Talentberatern
2. Gesamtverantwortung für Talent Acquisition-Strategie und -Umsetzung sowie Anpassung globaler Standards an lokale und regionale Anforderungen
3. Aktive Mitwirkung in der globalen Grid Technologies HR & TA-Community zur Förderung von Wissensaustausch und Standardisierung
4. Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Aufbau und Pflege starker Stakeholder-Beziehungen
5. Steuerung von TA-Transformation und Change-Management Initiativen sowie zentrale Schnittstelle zum globalen RPO-Partner
6. Nutzung datenbasierter Analysen zur Performance-Steuerung sowie Stärkung der Arbeitgebermarke Siemens Energy
Was Sie mitbringen
7. Relevanter Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarem Bereich
8. Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition mit Schwerpunkt auf strategischer Führung und Besetzung von Schlüsselpositionen
9. Fähigkeit zur Übersetzung von Personalstrategien in umsetzbare Hiring-Pläne sowie zum Umgang mit komplexen Unternehmensdynamiken
10. Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
11. Führungskompetenz mit starker Stakeholder-Orientierung und Repräsentation von Siemens Energy als Marktbotschafter
12. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher sowie englischer Sprache sowie eine datengetriebene, veränderungsorientierte Persönlichkeit mit Fokus auf Technologieeinsatz zur Lösung von Recruiting-Herausforderungen
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
13. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
14. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
15. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
16. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
17. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical