Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Jobcenter Augsburg-Stadt
Referenznummer: 50000060 (1)
Veröffentlichung: 06.08.2025
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 45.309-63.744 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung
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Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Aufgabengebiet:
1. Personalplanung und -controlling, einschließlich der jährlichen und unterjährigen Kapazitätsplanung, Prüfung von Personalkosten sowie Nachbesetzungsverfahren unter Berücksichtigung von Personalveränderungen und Trägerzuständigkeiten
2. Erstellung und Pflege personalbezogener Übersichten, Statistiken und Auswertungen, inklusive enger Abstimmung mit Führungskräften, Buchhaltung und Trägern
3. Allgemeine Personalbetreuung (einschließlich Ausbildungsbeauftragung), insbesondere Bearbeitung und Prüfung personalbezogener Anträge und Vorgänge (wie z.B. Beurteilungswesen, Zeugnisse, Leistungsprämien)
4. Gesamtheitliche Koordination von Stellenbesetzungsverfahren, einschließlich Erstellung von Ausschreibungstexten und Tätigkeitsdarstellungen, Bewerbervorauswahl, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Gremienbeteiligung sowie Übergabe an nachgelagerte Stellen zur Einarbeitungs- und Onboardingplanung
Voraussetzungen:
5. Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen oder
6. Fachprüfung II bzw. Beschäftigte mit erfolgreicher Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Fachprüfung I mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren bzw.
7. Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. im Bereich Human Resources
Wünschenswert:
8. Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Personalbereich
9. Fundierte Kenntnisse städtischer, jobcenterinterner und BA-Vorschriften und Regelungen zum allgemeinen Geschäftsbetrieb
10. Sicherer Umgang mit Instrumenten der Personalentwicklung, wie Beurteilungswesen, Leistungsprämien (LOB), Potenzialanalysen und Zeugniserstellung
11. Umfassende Kenntnisse relevanter MS-Office und IT-Anwendungen
12. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
13. Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten:
14. Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
15. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
16. Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
17. Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
18. Einen krisensicheren Arbeitsplatz
19. Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
20. Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
21. Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
22. Eine Kinderbetreuung (Krippenalter) direkt im Haus
Rechtliche Informationen
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
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Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 02.09.2025 online.