Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis? Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese
seit über 45 Jahren! Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft,
ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld,
welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Als ein globales Logistikunternehmen mit
Hauptsitz in Seattle, Washington und als
Fortune-500-börsengelistetes
Unternehmen beschäftigen wir mehr als
19.000 ausgebildete Fachkräfte
in einem weltweiten Netzwerk von mehr als
350 Standorten auf 6 Kontinenten. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch
maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den
besten Logistik- und Technikexperten. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den
eigenen Reihen zu fördern :
Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen
sind
seit über 5 Jahren
oder länger
bei Expeditors beschäftigt. Unsere
hohe Verweildauer
im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? Tritt einem
internationalen Unternehmen
bei,
das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten
& eine Vielzahl an
Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet. Baue Deine Zukunft an der Seite
erfahrener Führungskräfte & Mentoren
weiter auf und nutze unsere
persönlichen Entwicklungspläne .
Wen suchen wir? Wir suchen
AB SOFORT und in VOLLZEIT
(40h oder auch in mindestens 35h Teilzeit) für unsere
HAUPTZENTRALE am Standort in Frankfurt RAUNHEIM: PERSONALSACHBEARBEITER (w/m/d) mit SCHWERPUNKT: Vorbereitende LOHNABRECHNUNG
Was sind meine Herausforderungen in unserem Team: Begleitung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt (insbes. Erfassung lohnrelevanter Stammdaten) Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Bearbeitung relevanter lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. relevanter Lohnbestandteile (Bonus, Provision, Aktienvergütung, Zuschläge) Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechungsdaten Ansprechpartner für relevante zeitwirtschaftliche Themen, gesetzliche sowie betriebsinterne Regelungen Prüfung & Verbuchung von Spesenabrechnungen Reportingerstellung für die Geschäftsführung Zuarbeit für den Wirtschaftsprüfer und die interne Buchhaltung (Abschlussarbeiten) Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Austausch zu lohnrelevanten Daten mit den Standortleitern in Deutschland
Was bringe Ich für diese Herausforderung mit? Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen! Kaufmännische Berufsausbildung Alternativ: Eine Weiterbildung zur geprüften Fachkraft (m/w/d) für Lohn- & Gehaltsabrechnung 2-3 Jahre Berufserfahrung oder mehr aus der Lohn- & Gehaltsabrechnung Fundiertes & aktuelles Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Solide MS-Office Kenntnisse Insbesondere (sehr) gute EXCEL-Kenntnisse (bspw. S-Verweise und Pivot) sowie Freude & Motivation beim Erlernen neuer Funktionen Analytisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
Worauf kann Ich mich u.a. bei uns freuen? Eine seit über
45 Jahren
solide, weltweite Unternehmensführung Einen
verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz Karriereperspektiven
für Spezialisten und/oder Führungskräfte Individuelle Weiterentwicklungsoptionen
(Zertifikate IATA etc.) Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort Attraktives Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien 26 Tage "WORK FROM HOME" ("Home-Office") pro JAHR 28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien Ergonomische und moderne Arbeitsplätze Parkplätze vor Ort Mitarbeiterevents
Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter
Angaben der Gehaltsvorstellungen
samt der
Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist ,
danke.
Wer ist bei uns Dein interner Ansprechpartner & Begleiter bei Deiner Bewerbung? Kristof Ninnemann | LinkedIn ------------------ Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!