Du willst mit Daten echte Wirkung im Gesundheitswesen erzielen?Bei der SBK – Siemens-Betriebskrankenkasse – gestaltest du als Experte Datenprozesse & Digitalisierung (m/w/d) am Standort in München die Datenlandschaft einer der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands aktiv mit.Gemeinsam mit unserem Team Datenmanagement vereinfachst du Massenprozesse, sorgst für hohe Datenqualität und treibst Automatisierung in der GKV konsequent voran – mit direktem Impact auf über eine Million Versicherte. Dazu prüft, strukturiert und steuert das SBK Datenmanagement alle digitalen kunden- und finanzrelevanten Datenströme – von Arbeitgebermeldungen, Beitragsdaten, Leistungsdaten ( eAU-Daten, Krankenhaus- und Reha-Informationen etc.) bis hin zur Vorbereitung von externen Prüfungen. Datenmanagement-Experte (m/w/d) Gesundheitswesen – Digitalisierung & ProzessautomatisierungStandort: München Du prüfst eingehende Daten (z. B. Arbeitgebermeldungen, Beitrags- und Leistungsdaten) auf Korrektheit und Vollständigkeit und stellst eine fehlerfreie Verarbeitung sicher. Durch die Analyse großer Datenmengen erkennst du Muster und nutzt sie gezielt zur Prozessoptimierung. Du entwickelst und automatisierst digitale Verfahren weiter, unterstützt fachliche Tests und implementierst Standards für hohe Datenqualität. Deine Ideen bringst du in Projekte zur Automatisierung und Digitalisierung ein und koordinierst als zentrale Ansprechperson interne Teams, externe Dienstleister und Technologiepartner. Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder Wirtschaftswissenschaften mit starkem Bezug zum Gesundheitswesen / GKV Wünschenswert: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit erweiterter fachspezifischer Zusatzqualifikation (z. B. KK-Fachwirt, KK-Betriebswirt) Sehr gutes Verständnis von GKV-Prozessen, digitalen Meldesystemen und idealerweise Erfahrung mit der Verarbeitung von Leistungs-, Beitrags- oder Abrechnungsdaten im Gesundheitswesen (21cng, oscare®) Motivation, mit analytischem Blick und Hands-on-Mentalität Prozesse zu hinterfragen, datenbasiert zu entscheiden und Abläufe nachhaltig zu verbessern Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit) Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.