BasisdatenWir suchenDu übernimmst die Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess.Du unterstützt die Personalgewinnung u.
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durch den Ausbau der Arbeitgebermarke und optimierst die Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung.Du verantwortest die Konzeption von Entwicklungs-/ Karriereplanungen und Weiterentwicklungsangeboten.Du betreust und berätst alle Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Du gestaltest relevante Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.Du förderst die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung & Mitarbeitenden.Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs voran.Wir bietenEin verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem GehaltspackageEin kommunikatives ArbeitsumfeldGestaltungs- und Entscheidungsfreiheit in deinem eigenen VerantwortungsbereichSicherer Arbeitsplatz mit moderner ArbeitsplatzausstattungHervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten TeamErforderlichWichtig: Du hast bereits berufliche Erfahrung in der Speditionsbranche gesammelt.Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft.Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch sind deine Stärken.Du bist ein Teamplayer mit Interesse an Pionierarbeit, Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationen in HR-Themen.Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift.