Die Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. Mit mehr als 650 Mitarbeitenden verantwortet sie den Vertrieb und Service für Erdbewegungs- und Materialumschlagsmaschinen, Turmdrehkrane sowie Produkte der Betontechnik in weiten Teilen Deutschlands.Teamleitung IT Operations (m/w/d)Job-ID 82082Als Teamleitung IT Operations (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den stabilen, sicheren und regelkonformen IT Betrieb innerhalb der Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH (LBV). Sie führen ein operatives IT Team und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der IT Services - mit einem klaren Fokus auf IT Security und IT Compliance als eigenständigen operativen Aufgabenbereich.In dieser Position übernehmen Sie folgende Aufgaben:Führung & IT-Operations Fachliche und disziplinarische Führung des Teams IT Operations Steuerung des operativen Tagesgeschäfts (IT Support, Systembetrieb, Infrastruktur) Priorisierung und Koordination von Incidents, Service Requests und Changes Ressourcen und Kapazitätsplanung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams und der IT-Administrationsprozesse Enge Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung, Fachbereichen und zentralen IT Einheiten der Sparten, der Liebherr-Werke und der Liebherr IT-Services IT Security (operativ) Operative Verantwortung für IT Security Maßnahmen im laufenden Betrieb Umsetzung konzernweiter IT Security Vorgaben und Security by Design Prinzipien Enge Abstimmung mit zentralen IT Security Einheiten und externen Partnern IT‑Compliance & Governance Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Anforderungen Unterstützung bei Audits, Prüfungen und Rezertifizierungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen IT Betrieb Erste Führungsverantwortung oder ausgeprägte Führungskompetenz Fundiertes Verständnis von IT Security und IT Compliance im Konzernumfeld Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute Zukunftsperspektive in einem wachsenden Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Groß- und Außenhandel Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente Attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern (Corporate Benefits) Sportangebote zur Förderung der Gesundheit (Bikeleasing, Wellpass) Onboarding mit umfassender Einarbeitung sowie zahlreiche Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung Für den Arbeitsweg - Fahrtkostenzuschuss sowie eine gute Autobahnanbindung