Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Dienst- und Urlaubsplanung - echte Work-Life-Balance
- 35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter-empfehlungen
- Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss
- Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Exklusive Corporate Benefits & Rabatte
- Mobile Pflege- und Betreuungsdienste
- Schwerpunktpraxen & MVZ
- Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (oder vergleichbare Pflegequalifikation)
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, Hygienevorgaben und elektronischer Patientenakte
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bei Einsatzortwechseln
Ob in der stationären Altenpflege, im Krankenhaus oder in der ambulanten Pflege - du bestimmst, was zu dir passt.
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