Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine dynamische, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch Offenheit, Gleichberechtigung, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Lehre, Forschung, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf Augenhöhe. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. Gestalten Sie mit uns die ZukunftAn der Technischen Hochschule Aschaffenburg suchen wir für das Projekt AB 2030 ab dem für unsere Hochschule eine/nReferent/in für Personalentwicklung (m/w/d)Hochschulleitung |zum nächstmöglichen ZeitpunktBewerbungskennziffer: pr-n-459 |Vergütung bis E13 TV-LTeilzeit mit 70 % |befristet bis Ihr AufgabengebietPlanung, Bewerbung und Organisation verschiedener Trainings- und Weiterentwicklungsangebote für das wissenschaftliche Personal der HochschuleWeiterentwicklung von PE-Instrumenten, Tools und einer digitalen Plattform zur Personalentwicklung für das wissenschaftliche PersonalAusbau und Verstetigung eines etablierten Onboarding-Programms für neuberufene Professorinnen und Professoren durch ergänzende Formate zur kontinuierlichen Unterstützung in der Startphase (z. B. externe oder selbst konzipierte E-Learning-Angebote)Beratung und Begleitung von Professorinnen und Professoren bei Fragen der persönlichen Entwicklung in Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenKooperation bei der Konzeption eines strukturierten Begleitprogramms für das interdisziplinäre Doktorandinnen- und Doktorandenkolleg der TH AschaffenburgKonzeption und Einführung eines Offboarding-Programms für das wissenschaftliche PersonalNachverfolgung und Berichterstattung zum laufenden Schwerpunktprofessuren- ProgrammUnterstützung bei der Evaluation und Dokumentation von Maßnahmen im ProjektSie bringen mitAbgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium (Master oder äquivalent) mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung in der PersonalentwicklungBerufserfahrung im Hochschulbereich von VorteilSehr gute Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und KompetenzorientierungSensibilität für die Belange von Professorinnen und ProfessorenPersönlichkeit mit hoher Beratungs- und KommunikationskompetenzEin hohes Maß an Verbindlichkeit und ServiceorientierungAusgeprägte Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und TeamfähigkeitBereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Fakultätsmanagement, Personalentwicklung, Hochschulleitung, etc.)Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die FachabteilungSonja Sridharan, 06021/, sonja.-Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat PersonalJohanna Bachmann, 06021/, p--Das liegt uns am HerzenWertschätzendes, kollegiales UmfeldRespektvolle ZusammenarbeitStrukturiertes Onboarding-ProgrammWeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur familienpolitischen TeilzeitWir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie unter: -Tarifbindung und DienstvereinbarungenZusatzleistungenSchöner Campus mit moderner AusstattungKarriere- chancenGleichstellung und DiversitätInternationalitätSinnstiftende TätigkeitWissenswertesDie Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Wir begrüßen es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Schwerbehinderte (bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernenBitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum über unser Online-Portal unter. Dort finden Sie ebenfalls Informationen zum Datenschutz.Ihre AnsprechpersonenFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die FachabteilungSonja Sridharan, 06021/, sonja.-Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne das Referat PersonalJohanna Bachmann, 06021/, p--