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Leitung kaufmännisches ambulanzmanagement m/w/x

Brandenburg an der Havel
Immanuel Klinikum Bernau Herzzentrum Brandenburg
Leiter
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Für die übergreifende kaufmännische Leitung unserer ambulanten Bereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, mit mindestens 35 Wochenstunden, eine "Kaufmännische Leitung Ambulanzmanagement“. Die Funktion berichtet an die Geschäftsführung des Klinikums und arbeitet eng mit den ärztlichen Leitern der MVZs und Klinik-Ambulanzen, den zentralen Bereichen und den Fachabteilungen des Klinikums zusammen.

Ihre Aufgaben

* Personalorganisation und -führung in den MVZ-Arztpraxen und Klinik-Ambulanzen
* Entwicklung und Optimierung der ambulanten Bereiche und MVZs unter Berück­sichtigung der wirtschaftlichen Aspekte, gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und Unternehmensziele
* Controlling von Sachmittel, Personalbudgets, der betriebswirtschaftlichen Effizienz und Entwicklung anhand von Kennzahlen
* Inhaltliche Zuarbeit für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
* Unterstützung und Optimierung des Qualitätsmanagements
* Organisation von internen Fortbildungen mit den Praxismanagern

Ihre Qualifikationen

* Bachelor-Abschluss im Bereich Gesundheitswissenschaften, Management im Gesundheitswesen oder Pflegewissenschaften oder zertifizierter Praxismanagement-Abschluss oder aus einer vergleichbaren Leitungsposition im Praxis- und/oder Ambulanzmanagement
* Erfahrung in niedergelassenen Arztpraxen im Bereich des Praxismanagements wünschenswert
* Erfahrungen in Organisationsentwicklung, -optimierung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Führungserfahrung von größeren Teams und Moderationserfahrung
* hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
* Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten

* eine interessante berufliche Herausforderung in der grünen Metropolregion Berlin
* einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Universitätsklinikum
* attraktive Konditionen nach AVR DWBO
o regelmäßige, lineare Steigerungen des Entgelts nach AVR DWBO
o 31 Tage Urlaub
o eine jährliche Sonderzahlung
o Jubiläumszuwendungen
o Kinderzuschlag
o eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
o Vermögenswirksame Leistung
o Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
* u.v.m.

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