Aufgaben
1. Aktive Zusammenarbeit mit der dualen Leitung, sowie allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Teams
2. Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Stationen in vertrauensvoller und enger Zusammenarbeit mit der oberärztlichen Leitung der Station
3. Aktive Teilnahme und Engagement bei Stationsübergreifenden Projekten, sowie eigenständiges Einbringen von Ideen und Innovationen
4. Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten
5. Verantwortliches und verbindliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen
6. Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement
7. Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
8. Stetige, eigenständige Erweiterung des eigenen Wissens
9. Fordern, fördern und Weiterentwicklung der nachgeordneten Mitarbeitenden
10. Die Planung der Personalressourcen im Dienst, Fortbildungs- und Urlaubsplan
11. Die Umsetzung der Pflegeprozessplanung
12. Die Qualität der pflegerisch-fachlichen Versorgung der Patient*innen
13. Die Umsetzung gesetzlicher und hygienerelevanter Vorgabe
14. Entwicklung einer Teamstruktur, welche auf guten interpersonellen Beziehungen, einem gemeinsamen Ziel, Fairness und hoher Versorgungsqualität basiert
15. Entwicklung eines fortlaufenden und differenzierten Qualifizierungskonzept für die Mitarbeitenden, das sich an den Zielen für die Stationen ausrichtet
Ihr Profil
16. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
17. Mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Frührehabilitation
18. Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
19. Ausgeprägtes Leadership Verhalten: natürliche Autorität, Unabhängigkeit, Glaubwürdigkeit
20. Soziale Kompetenzen, vor allem Konflikt- und Kritikfähigkeit
21. Führungskompetenzen wie hohe Kommunikationsfähigkeit, große Motivationsfähigkeit, Fairness, Objektivität, Sicherheit vermitteln, Befähigung der Mitarbeiter*innen, Vertrauen herstellen
22. Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild
Wir bieten Ihnen
23. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
24. Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
25. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im multiprofessionellen Team
26. Professionelle Safewards-Ausbildung
27. Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (Wellpass), an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
Veröffentlichungsdatum
28.02.2026
Bewerbungsschluss
14.03.2026