Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Aus-bau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/N
Fachplaner für Kälte-/Wärmeerzeugungsanlagen in der Abteilung Wärme-u. Quartiere (m/w/d)
* Modellbasierte Planung regenerativer Wärmeerzeugungsanlagen in enger Abstimmung mit internen Projektmanagern
* Erstellung von CAD-Zeichnungen im Rahmen der Entwurfs- und Ausführungsplanung
* Entwicklung von skalierungsfähigen Standardsystemen zur Integration für Neu- und Bestandsgebäude
* Steuerung und Koordination des gesamten Planungsprozesses
* Steuerung und Koordination der ausführenden Dienstleister
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Gebäudetechnik, Elektro- oder Versorgungstechnik alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder Vergleichbares
* Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in Planung und Projektierung über alle Leistungsphasen der HOAI (Bspw. bei der Erstellung von Standardleistungsverzeichnissen und deren Ausschreibung)
* Übergreifende Kenntnisse wie bspw. Strom und MSR sind von Vorteil
* Strukturierte, zuverlässige und Eigen-verantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit
* Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke, der HOAI und VOB sowie von Vorteil Kenntnisse im Vertragsrecht
* Führerschein und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Work-Life-Balance:
* flexible Arbeitszeiten und ein Überstundenkonto
* 39-Stunden-Woche
* mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
* 30 Tage Urlaub
* Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit:
* unbefristete Arbeitsverträge
* betriebliche Altersvorsorge
* Gruppenunfallversicherung
* Mitarbeiterwohnen
* Parkplätze
Attraktive Leistungen:
* leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-Vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
* 13. Gehalt
* vergünstigter Strom
Zusatzleistungen:
* Deutschlandticket
* Fahrrad-Leasing
* Weiterbildungsangebote
* Verpflegungszuschuss
* kostenfreie Getränke und Obst
* Kantine
* Sommerfest und Weihnachtsfeier
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