Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, seit Jahrzehnten sehr erfolgreiches Produktionsunternehmen mit sehr guter Marktpositionierung auf den internationalen Märkten. Das Unternehmen kombiniert bei der Herstellung seines vielschichtigen Produktportfolios langjährige Tradition und Erfahrung mit hohem Innovationsgrad sowie ein Höchstmaß an Kunden- und Verbraucherorientierung. Die überwiegend langjährig im Unternehmen tätigen Mitarbeiter und Führungskräfte sind ebenso ein wichtiger Baustein des Erfolges.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen HR-Generalisten (m/w/d), der im Rahmen einer Nachbesetzung das bestehende Team in der Personalabteilung fachlich und persönlich ergänzt und mit seiner Erfahrung sowie seinem Know-How zukünftig seinen Teil zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Interviews, Auswahl und Onboarding
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsangeboten
* Pflege von Personaldaten sowie Überwachung arbeitsrechtlicher Anforderungen im Tagesgeschäft
* Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie beim Abwesenheitsmanagement
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und HR-Projekte
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitsverträge und Personalmanagement
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
* Sicherer Umgang mit moderner HR-Software sowie digitalen Tools, idealerweise praktische Erfahrungen mit Personio