Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Teilzeit oder Vollzeit
Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
Jobrad-Leasing
Kollegiales Miteinander & strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten
Ein starkes HR-Team – du arbeitest nicht allein!
Flache Hierarchien und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Optional bei Vollzeitstelle: Übernahme von Aufgaben im Recruiting-Prozess, z. B. Stellenanzeigen verfassen, Bewerberkommunikation und Führen von Interviews
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – DATEV-Kenntnisse erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office
Wünschenswert: erste Erfahrungen im Recruiting oder Interesse an Weiterentwicklung in diesem Bereich (nur bei Vollzeit relevant)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift