Wir sind eine seit 1961 etablierte, moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit dem Schwerpunkt auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen. Unser Team legt großen Wert auf fachliche Qualität, persönliche Mandantenbetreuung und ein wertschätzendes Miteinander.
Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
Zur Verstärkung unseres 175-köpfigen Teams, suchen wir einen engagierten
Steuerberater / in
(m | w | d) in Vollzeit oder Teilzeit
für unseren Standort in Passau, Regensburg oder Dresden.
* Eigenverantwortliche und proaktive, ganzheitliche Beratung und Betreuung eines festen Mandantenstammes in steuerlichen, handelsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
* Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen sowie Privatpersonen
* Prüfung von Steuerbescheiden und Entwicklung steuerlicher Optimierungskonzepte
* Begleitung von Betriebsprüfungen und Kommunikation mit den Finanzbehörden
* Aktive Mitgestaltung und Optimierung von digitalen und automatisierten Kanzleiprozessen
* Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
* Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Beratungskompetenz und Teamgeist
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jahresabschlusserstellung sowie der Erstellung von Steuererklärungen
* Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Spannende Mandate aus unterschiedlichen Branchen
* Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Onboarding mit einem persönlichen Paten an Ihrer Seite und ein fachübergreifender Austausch im Consilia-Netzwerk (derzeit rund 40 Berufsträger) sowie dem internationalen HLB-Netzwerk xnbtkat
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen und 30 Tage Urlaub
* Faire Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen, 13. Gehalt, diverse Zuschüsse (KiGa, Fahrtkosten, Bikeleasing) sowie weitere finanzielle Anreize
* Offene und nachhaltige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events zum Beispiel Dult- oder Biergartenbesuche sowie Sportevents