Aufgaben • Führungsverantwortung von ca. 120 Fahrern • Qualitäts- und Produktivitätsverbesserungen • Unterweisung und Schulungen für Berufskraftfahrende • Einarbeitung und Betreuung der Fahrer • Kontaktperson bei Problemen zwischen Fahrer und Personalbüro • Personaleinsatz- und Urlaubsplanung • Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten • Analytische Aufgaben bezüglich Fahrpersonals • Mitarbeitergespräche führen • Betreuung der Fahrer für 2 Standorte Profil • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams • Erfahrung in ERP- & Telematik-Systemen erwünscht • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz • Durchführung von Fahrertraining • gute Organisation, Selbststrukturierung • • Führungs- und Teambuildingkompetenz • Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Leistungen • Du-Kultur • Du arbeitest in einem innovativen Unternehmen, das sich weiter auf Wachstumskurs befindet • Leistungsgerechte Bezahlung sowie Zuschläge • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche • Kostenlose Wasserspender sowie frisches Obst • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze • Betriebliche Altersvorsorge