Bauer
Ergänzen Sie unser Team am Standort SCHROBENHAUSEN als Consultant Master Data Governance (m/w/d).
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
1. Definition, fortlaufende Aktualisierung und Durchsetzen von gruppenweiten Standards und Richtlinien im Bereich der Materialstammdaten in enger Abstimmung mit Data Ownern, Fachbereichen und Management-Funktionen
2. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Materialstammanlageprozesses gemeinsam mit den Ansprechpartnern in den einzelnen Tochtergesellschaften und Werken
3. Evaluation und Auswahl eines zukunftsorientierten Tools zur Unterstützung von gruppenweitem Stammdatenmanagement und -governance
4. Steuerung der gesamten Datenmanagementorganisation, inkl. Global Data Owner (Stammdatenobjekt-Verantwortliche) und die kontinuierliche Abstimmung mit der Prozessorganisation
5. Organisation, Vorbereitung und Moderation des regelmäßig tagenden Master Data Governance Boards
6. Definition der Schulungsbedarfe und Mitgestaltung eines Trainingskonzepts für alle zentralen und dezentralen Stakeholder im (Material-)Stammdatenumfeld
Damit überzeugen Sie uns:
7. Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung in technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereichen, (Wirtschafts-) Informatik, Data Analytics o.ä.
8. Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement / - governance, (SAP-) Beratung und / oder in einschlägigen Fachbereichen von Industrieunternehmen
9. Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln über verschiedene Fachbereiche hinweg
10. Vorherige SAP-Erfahrung sind vorausgesetzt, zusätzliche Erfahrung mit unterstützenden Tools (z.B. SAP MDG, Information Stewart) ist von Vorteil
11. Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Lösungsorientierung und Detailgenauigkeit
12. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
13. Attractive compensation package (Christmas and vacation bonuses as well as performance-related pay)
14. 30 vacation days and a company bridging day regulation
15. Flat hierarchies and short decision-making paths
16. Individual further training opportunities
17. Familiar working atmosphere