* Organisation und Terminierung von Personalgesprächen (z. B. Probezeiten, Disziplinargespräche, Jahresgespräche, Kündigungsgespräche) für die jeweilige Bereichsleitung
* Protokollführung und administrative Nachbereitung aller geführten Mitarbeitergespräche
* Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Bodenpersonals bei organisatorischen und personalbezogenen Anliegen
* Unterstützung der Bereichsleitung im Tagesgeschäft sowie Koordination interner Abläufe
* Übernahme kleinerer Mitarbeitergespräche und Klärung alltäglicher Personalthemen (nach Einarbeitung)