Was Sie bei uns tun
* Sie betreuen Führungskräfte aller Ebenen sowie Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereichs in tariflichen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen.
* Sie verantworten unseren Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung.
* Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse.
* Des Weiteren arbeiten Sie mit Gremien wie Betriebsräten verschiedener Standorte, Schwerbehindertenvertretungen und Beauftragten für Chancengleichheit konstruktiv und vertrauensvoll zusammen.
* Nicht zuletzt arbeiten Sie aktiv bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung mit und übernehmen ausgewählte Sonderaufgaben im Personalmanagement.
Was Sie mitbringen
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen, idealerweise mit Kenntnissen im TVöD
* Routine im Umgang mit MS Office und bestenfalls Kenntnisse in SAP
* Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erläutern, sowie die Bereitschaft, in Personalprojekten mitzuwirken
* Affinität zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie ein geschickter und konstruktiver Umgang mit kritischen Situationen
Die Stelle ist im Rahmen eines Projekts bis 31. Dezember 2029 befristet.
Was Sie erwarten können
* Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
* Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
* Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
* Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten mit der Option, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse«
* Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
* Betriebliche Altersversorgung und Angebote zur Gesundheitsförderung
* Vergünstigtes Jobticket
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 23,4 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.