Im Geschäftsbereich Gebäudetechnik besetzen wir vier Stellen alsAnlagenmechaniker/-in (w/m/d) Sanitär-, Heizungs- & KlimatechnikEinsatzort: In der Sanitär- und Gasversorgung des Geschäftsbereichs Gebäudetechnik Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche). Die Stelle beinhaltet ein Mitwirken bei der technischen Rufbereitschaft. Befristung: unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 7 TV-LIhre Aufgaben Betrieb, Instandhaltung, Störanalyse und -beseitigung der sanitär- und gasversorgungstechnischen Anlagen Prüfung und Messungen Fremdleistungsunterstützung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/-in SHK Wünschenswert wäre der Nachweis der Teilnahme an der Hygieneschulung nach VDI 6023, Teil B Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick und eine schnelle Auffassungsgabe für die komplexe Anlagentechnik Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Engagement Wir bieten… 30 Tage Urlaub/Jahr Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess:Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.Wir freuen uns!