Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
7. Du vertrittst den O&M-Bereich in verschiedenen Projektphasen, insbesondere der Entwicklungs- und Bauphase
8. Darüber hinaus bist du Vertreter*in des O&M-Bereichs in Neubauprojekten Wind Onshore. Du verkörperst die Schnittstelle zwischen Projektentwicklung und -umsetzung sowie dem Betrieb
9. Du entwickelst O&M-Anforderungen basierend auf Erfahrungen und unserer Strategie. Du stellst sicher, dass diese Anforderungen mit den Betriebs- und Servicekonzepten für zukünftige Onshore-Windparks abgestimmt werden
10. Des Weiteren unterstützt du als Vertreter*in des Bereichs die Verhandlung von Service- und Dienstleistungsverträgen mit Lieferanten und Dienstleistern
11. In deinen Händen liegt maßgeblich die Vorbereitung des operativen Betriebs. Du unterstützt bei Inbetriebnahmen und Abnahmen vor Ort und vertrittst die betrieblichen Interessen im Hinblick auf eine effiziente Übergabe in den Betrieb
12. Du nimmst an bereichsübergreifenden Projektsitzungen und Workshops teil, organisierst und führst Workshops durch, um die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen den Fachbereichen zu fördern
Überzeugendes Profil
13. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (in der Regel über 5 Jahre) im Bau oder Betrieb von Windparks mit
15. Neben der Erfahrung im Bau oder Betrieb von Onshore-Windparks sind Erfahrungen im Projekt- und Schnittstellenmanagement ebenso wünschenswert
16. Mit folgenden Systemen hast du idealerweise schon gearbeitet: SAP PM, Quentic, Power BI und E-Cockpit
17. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, kommunizierst und moderierst effektiv mit Stake- und Shareholdern und zeigst überdurchschnittliches Engagement und Motivation in der Teamführung und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
18. Du bringst Reisebereitschaft mit und bist höhentauglich
19. Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher
20. Darüber hinaus bist du im Besitz des Führerscheins der Klasse B