Aufgaben
* Verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen und der gesamten Betriebs- und Haustechnik nach Vorgabe
* Fachgerechte Installation von Anlagen und Zubehör
* Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Maschinen und Anlagen sowie Durchführung von Reparaturen
* Überprüfung der vorhandenen Installationen in Bezug auf Funktion und Sicherheit
* Störungssuche und deren Behebung
* Optimierung der Produktionsanlagen in Bezug auf Verschleißfestigkeit, Sicherheit und Produktivität
* Durchführung von Prüfungen und Erstellung der notwendigen Dokumentation
* Information bei Abweichungen oder Störungen in der Technik an den Produktionsleiter
* Werkstatt- und Ersatzteillagerordnung
* Begleitung von TÜV und sonstigen Prüfungen
* Überwachung und Einweisung externen Firmen
* Durchführung von Sicherheitsrundgängen nach Vorgabe
* Mitarbeit bei der Erstellung und Revision der Explosionsschutzdokumente
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbares
* Erste Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb wünschenswert
* Analytisches und strukturiertes Denken
* Technisches Verständnis
* Eigenständige Arbeitsweise
* Versierter Umgang mit MS-Office
* Kenntnisse in Arbeitssicherheit und QS
* Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und prozessorientiertes Denken
* Gute Deutsche-Kenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse von Vorteil
* Körperliche Fitness
* Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten
* Eine attraktive Vergütung bestehend aus 12 Monatsgehältern, einer Weihnachtsgeldzahlung (100% des Monatsgehaltes) und einem Urlaubsgeld
* Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
* Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
* Offener Austausch durch Jahresgespräche
* Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
* Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
* Umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise ein Mahlzeitenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge (150,- € monatlich), Risikolebensversicherung
* Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie bspw. Sommer- oder Weihnachtsfest
* Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
* Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
* Kostenfreie Sozialberatung