Die Freihoff-Gruppe zählt zu den renommiertesten Facherrichtern in Deutschland und ist auf maßgeschneiderte Sicherheitslösungen spezialisiert.
Mit einem Team von über 300 Fachkräften bieten wir VdS-zertifizierte Brand- und Einbruchmeldeanlagen, fortschrittliche Videoüberwachungstechnologien, effektive Perimeter Schutzmaßnahmen, Sprachalarmierungsanlagen / Audiosysteme sowie zuverlässige Zutrittskontrollsysteme und ganzheitliches Gebäudemanagement an.
Um unsere führende Position weiter auszubauen, suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit als Verstärkung für unser Team in der folgenden Position:
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Deine Benefits:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl. Taschengeld in Form von Urlaubsgeld
* Coole Firmenevents
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Boni
* Corporate Benefits
* Edenred-Karte nach deiner Probezeit – Wir laden deine Edenred-Karte monatlich mit 50 € auf, die du flexibel für Essen, Shopping oder Mobilität nutzen kannst
* Mitarbeiterrabatte auf Sicherheitstechnik
* Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien – Dutz Kultur bis in die Chefetage
* Eine lösungsorientierte Herangehensweise, in der Du Gehör findest und deine Stimme wichtig ist
Dein Aufgabengebiet:
* Pre- und Onboarding neuer Mitarbeiter
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
* Vertragsmanagement; Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Vollmachten
* Unterstützung in der Personalentwicklung; Koordination und Organisation von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
* Umsetzung, Begleitung und Analyse im Erwartungsmanagement, bei Leistungsbeurteilungen und Feedbackgesprächen
* Umsetzung eines Betrieblichen GesundheitsManagements (BGM)
* Gewissenhafte Seminarorganisation und -verwaltung
* Begleitung und Ausarbeitung von Maßnahmenplänen von Feedbackgesprächen
* Durchführung von Konflikt- und Kritikgesprächen, Exit-Interviews
* Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalbereich).
* Nachweisbare Erfahrung in einem - dem HR Umfeld angelehnten Bereich - sind Voraussetzung.
* Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften.
* Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
* Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
* Höchste Vertraulichkeit in allen, einem zur Kenntnis gelangten, Informationen.
* Selbstständige Arbeitsweise.