Überblick über die Aufgaben
Als Stellvertretender Filialleiter unterstützt du den Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams. Das Team besteht aus 20-40 Mitarbeitern. Die Aufgaben umfassen unter anderem die Unterstützung bei allen Themen rund um die Abläufe hinter den Kulissen, die Optimierung von Prozessen und die Verantwortung für die Disposition und Inventuren.
Durchführung von Projekten
Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist die Durchführung von Projekten, die zur Umsetzung unserer Filialkonzepte beitragen. Dabei bist du für die Gewährleistung eines gepflegten Erscheinungsbilds der Filiale sowie für ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden verantwortlich.
Teamarbeit und Koordination
Es liegt in deiner Verantwortung, das Team zu motivieren und zu begeistern. Du unterstützt auch bei der Kündigung von Mitarbeitern, aber dafür brauchst du die Freiheit hier alles zu überprüfen nicht jemand anderes. Da geht es heiß her vielleicht sich aber denkmalswert..nicht so viel wie du deine Leidenschaft für Zahlen nicht als Geheimnis behältst.
Berufliche Voraussetzungen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst du Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche. Eine erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position ist erforderlich. Außerdem solltest du ein gutes Verhältnis zwischen Verantwortungsbereitschaft und Ergebnisorientierung haben.
Persönliche Qualifikationen
Zu deinen persönlichen Qualifikationen gehören hohe Entscheidungsfreude, ausgeprägte Ergebnisorientierung und eine hohe Verantwortungsbereitschaft. Du solltest auch bereit sein, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten. Als Anwärter auf diese Stelle sind Sie sehr gut organisiert, effizient im Umgang mit Ihren Mitarbeitern – einfach perfekt geeignet!